康达新材002669
2022-03-15
0.2-0.4 亿元
基于对公司价值的判断和未来可持续发展的坚定信心,增强投资者信心,提升股东权益,同时为建立公司中长期激励机制,充分调动公司核心骨干以及优秀人才的积极性和创造性,在综合考虑公司的经营状况、财务状况和股票二级市场状况后,公司拟以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份。本次回购的股份将用于实施股权激励计划或员工持股计划,公司董事会将根据证券市场变化确定股份回购的实际实施进度。价格上限 20 元计划截至 2023-03-14
| 公告日 | 股票 | 回购目的 | 计划金额 | 价格上限 | 计划截至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022-03-15 | 康达新材002669 | 基于对公司价值的判断和未来可持续发展的坚定信心,增强投资者信心,提升股东权益,同时为建立公司中长期激励机制,充分调动公司核心骨干以及优秀人才的积极性和创造性,在综合考虑公司的经营状况、财务状况和股票二级市场状况后,公司拟以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份。本次回购的股份将用于实施股权激励计划或员工持股计划,公司董事会将根据证券市场变化确定股份回购的实际实施进度。 | 0.2-0.4 亿元 | 20 元 | 2023-03-14 |
| 2022-03-15 | 大洋电机002249 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,共同促进公司的长远发展,公司在综合考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票二级市场表现的基础上,计划以自有资金通过二级市场回购公司股份用于实施员工持股计划或股权激励计划。 | 0.5-0.7 亿元 | 7.5 元 | 2023-03-14 |
| 2022-03-15 | 塔牌集团002233 | 用于注销并减少公司注册资本 | 2-4 亿元 | 11.88 元 | 2023-03-14 |
| 2022-03-14 | 龙竹科技920445 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,提升公司股票长期投资价值,综合考虑公司经营情况、财务状况及未来的盈利能力等因素,同时建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,使得公司股东、员工共享公司发展成果,公司拟以自有资金回购公司股份用于股权激励。公司将根据《公司法》、北京证券交易所相关业务规则制定具体股权激励计划,并在履行完毕相关审议程序后实施。 | 0 亿元 | 19.14 元 | 2022-09-30 |
| 2022-03-14 | 恒瑞医药600276 | 基于对公司未来发展前景的信心和基本面的判断,为维护公司和广大投资者的利益,完善公司员工长效激励机制,充分调动员工的积极性,公司计划以自有资金回购公司股份。本次回购的股份将用于员工持股计划或者股权激励。 | 6-12 亿元 | 60.06 元 | 2023-03-13 |
| 2022-03-14 | 七彩化学300758 | 用于注销并减少公司注册资本 | 1-2 亿元 | 19.6 元 | 2023-03-13 |
| 2022-03-14 | 卫宁健康300253 | 基于对公司内在价值的认可和对未来发展前景的坚定信心,并切实维护广大投资者的利益,增加投资者的信心,同时建立完善的长效激励约束机制,充分调动公司员工的积极性,促进公司持续稳定健康发展。经综合考虑公司财务状况、经营状况、未来盈利能力等因素,公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司部分股份,用于实施公司员工持股计划、股权激励或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。 | 1-1.5 亿元 | 15 元 | 2023-03-14 |
| 2022-03-12 | 用友网络600588 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司长期价值的认可,为了维护广大投资者利益,增强投资者信心,进一步建立、健全公司长效激励机制,将股东利益、公司利益和骨干员工利益有效结合,助推公司战略目标落地,并综合考虑公司的经营状况、财务状况与发展战略,公司决定通过集中竞价交易方式回购公司股份。本次回购股份作为库存股用于未来员工股权激励。 | 6-10 亿元 | 32.4 元 | 2023-03-10 |
| 2022-03-11 | 敏芯股份688286 | 用于注销并减少注册资本。 | 0.1-0.2 亿元 | 105 元 | 2022-09-10 |
| 2022-03-11 | 欧普照明603515 | 2022.03.11公告 本次回购期限自董事会审议通过回购方案之日起不超过12个月 | 0.87-1.73 亿元 | 23 元 | 2023-03-09 |
| 2022-03-11 | 宇通重工600817 | 将股份用于员工持股计划或者股权激励 | 0.5-1 亿元 | 14 元 | 2023-03-09 |
| 2022-03-11 | 壹网壹创300792 | 基于对公司未来发展前景信心以及对公司价值的高度认可,同时也为了增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,用于股权激励及/或员工持股计划。本次回购的股份应当在披露回购结果暨股份变动公告后三年内实施上述用途,如公司未能按上述用途实施,则尚未使用的已回购股份将依法注销并减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 49.75 元 | 2023-03-11 |
| 2022-03-11 | 亿纬锂能300014 | 基于对公司内在价值的认可和发展前景的信心,为完善公司的长效激励约束机制,促进公司长远健康发展,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股股份,回购的股份将用于实施员工持股计划或股权激励。 | 1.5-3 亿元 | 128.84 元 | 2023-03-10 |
| 2022-03-11 | 美的集团000333 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上,公司决定拟继续以自有资金回购公司股份,并将持续用于实施公司股权激励计划及/或员工持股计划,以此进一步完善公司治理结构,构建创新的管理团队持股的长期激励与约束机制,确保公司长期经营目标的实现,推动全体股东的利益一致与收益共享,提升公司整体价值。 | 25-50 亿元 | 70 元 | 2023-03-10 |
| 2022-03-10 | 太平鸟603877 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为有效维护公司和股东利益,进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,本次拟回购的股份将用于实施股权激励或员工持股计划。公司的股权激励或员工持股计划另行制定,并按照规定提交董事会及股东大会审议后实施。 | 0.5-1 亿元 | 30 元 | 2022-09-09 |
| 2022-03-10 | 灵康药业603669 | 用于注销并减少注册资本 | 0.3-0.6 亿元 | 12.6 元 | 2023-03-07 |
| 2022-03-10 | 通化东宝600867 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,在综合考虑公司近期股票二级市场表现,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上,为使股价与公司价值匹配,维护公司市场形象,增强投资者信心,综合考虑公司财务状况、未来发展战略的实施以及合理估值水平等因素,公司决定拟以自有资金回购公司股份。 | 0-3.6 亿元 | 15 元 | 2022-09-25 |
| 2022-03-10 | 恒力石化600346 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为维护公司和股东利益,建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。 | 10-15 亿元 | 30 元 | 2023-03-09 |
| 2022-03-09 | 奇安信688561 | 回购股份用于注销并减少注册资本 | 1.5-3 亿元 | 80 元 | 2022-09-08 |
| 2022-03-09 | 北斗星通002151 | 基于对公司未来发展前景的坚定信心以及对公司价值的高度认可,为维护广大投资者特别是中小投资者的利益,增加投资者信心,并进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司管理团队、核心人员的积极性,吸引和留住优秀人才,在综合考虑公司的经营情况、业务发展前景、财务状况、未来盈利能力等因素的情况下,公司拟使用自有资金不低于1.5亿元(含本数)不超过2亿元(含本数),以集中竞价的方式回购部分公司已在境内发行的人民币普通股(A股)股票,用于实施公司员工持股计划或股权激励。 | 1.5-2 亿元 | 50 元 | 2023-03-07 |
| 2022-03-08 | 新凤鸣603225 | 用于注销并相应减少注册资本 | 1.5-3 亿元 | 18 元 | 2023-03-07 |
| 2022-03-08 | 佩蒂股份300673 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,为了增强投资者信心,维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动管理人员和核心骨干人员的积极性,促进公司健康稳定长远发展,根据公司股价的实际情况,并充分考虑到公司目前的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟回购部分股份,未来全部用于实施员工持股计划或股权激励计划。 | 0.7-1 亿元 | 25 元 | 2023-03-23 |
| 2022-03-08 | 京泉华002885 | 公司董事会基于对公司价值的判断和未来发展的信心,为了维护广大投资者利益,增强投资者对公司的投资信心,同时完善公司长效激励机制,充分调动公司管理人员、核心骨干的积极性,提高团队凝聚力和竞争力,有效推动公司的长远发展。本次回购股份的用途为实施股权激励计划。如公司未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途,则公司回购的股份将依法予以注销。 | 0.2-0.4 亿元 | 30.35 元 | 2023-03-07 |
| 2022-03-07 | 九强生物300406 | 基于对公司未来发展前景信心以及对公司价值的高度认可,同时也为了增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,用于股权激励或员工持股计划。本次回购的股份应当在披露回购结果暨股份变动公告后三年内实施上述用途,如公司未能按上述用途实施,则尚未使用的已回购股份将依法注销并减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 20 元 | 2023-03-07 |
| 2022-03-05 | 欣贺股份003016 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,共同促进公司的长远发展,公司在考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上,拟以自有资金通过二级市场回购公司股份用于实施员工持股计划或股权激励;用于注销并减少公司注册资本。 | 0-1.42 亿元 | 14.21 元 | 2023-03-04 |
| 2022-03-04 | 光云科技688365 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,提高公司员工的凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。 | 0.2-0.4 亿元 | 20 元 | 2023-03-03 |
| 2022-03-03 | 新安洁920370 | 用于注销以减少注册资本。 | 0.15-0.3 亿元 | 7.96 元 | 2022-09-23 |
| 2022-03-03 | 盟升电子688311 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,调动员工积极性,提高团队凝聚力和竞争力,助力公司的长远发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购,回购股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励,并在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让;若本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内未能转让完毕,公司则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销。综合考虑公司经营管理情况等因素,鉴于上述回购股份36个月期限即将届满,且公司拟终止实施2022年员工持股计划,根据相关规定,公司拟将回购股份用途由“用于实施员工持股计划或股权激励”变更为“用于注销并减少注册资本”。 | 0.25-0.5 亿元 | 70 元 | 2023-03-02 |
| 2022-03-03 | 美迪凯688079 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可,着眼于公司的长远和可持续发展,为了维护股东利益,提升投资者信心,建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,经综合考虑公司的经营与财务状况、发展战略等,公司拟实施股份回购用于实施股权激励,若公司未能在股份回购完成之后三年内实施股权激励,未实施部分的股份将依法予以注销。 | 0.2-0.4 亿元 | 20.92 元 | 2023-03-02 |
| 2022-03-03 | 顺丰控股002352 | 将股份用于员工持股计划或者股权激励,减少公司注册资本 | 10-20 亿元 | 70 元 | 2022-09-02 |