龙韵股份603729
2022-03-02
0-0.91 亿元
基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,提升公司股票长期投资价值,同时充分调动公司员工的积极性,完善公司长效激励机制和利益共享机制,促进公司健康可持续发展,公司拟以自有资金回购公司股份,用于股权激励或员工持股计划价格上限 19.41 元计划截至 2023-08-31
| 公告日 | 股票 | 回购目的 | 计划金额 | 价格上限 | 计划截至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022-03-02 | 龙韵股份603729 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,提升公司股票长期投资价值,同时充分调动公司员工的积极性,完善公司长效激励机制和利益共享机制,促进公司健康可持续发展,公司拟以自有资金回购公司股份,用于股权激励或员工持股计划 | 0-0.91 亿元 | 19.41 元 | 2023-08-31 |
| 2022-03-01 | 八亿时空688181 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,提高公司员工的凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟以自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或股权激励。 | 0.5-1 亿元 | 60 元 | 2023-02-28 |
| 2022-02-24 | 天润乳业600419 | 减少公司注册资本。 | 0-0.72 亿元 | 15 元 | 2023-02-22 |
| 2022-02-23 | 春秋航空601021 | 为积极响应国家政府和监管部门的政策导向,稳定资本市场及投资者的预期,增强市场信心,维护公司和投资者的利益;同时,基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可,为进一步完善公司的长效激励机制,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,推动各方共同促进公司健康可持续发展,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,并将回购股份全部用于员工持股计划。 | 0.5-1 亿元 | 58 元 | 2022-04-22 |
| 2022-02-19 | 拓日新能002218 | 用于注销并减少注册资本。 | 0.25-0.5 亿元 | 9.13 元 | 2023-02-18 |
| 2022-02-18 | 拓斯达300607 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,共同促进公司的长远发展,公司在考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上,拟以自有资金回购公司部分社会公众股份,用于实施员工持股计划或股权激励。但若公司未能在本次回购完成之后36个月内将回购股份用于员工持股计划或股权激励,则公司回购的股份将在依法履行程序后予以注销。 | 0.3-0.5 亿元 | 23.17 元 | 2023-02-18 |
| 2022-02-17 | 奥普家居603551 | 基于对公司未来发展前景的坚定信心和对公司价值的认可,为维护广大投资者尤其是中小投资者的利益,增强投资者的信心;同时进一步建立健全公司长效激励约束机制,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,将股东、公司和核心团队三方利益紧密结合,促进公司健康可持续发展。公司拟以自有资金回购公司股份,用于股权激励。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购预案按调整后的政策实行。 | 1-2 亿元 | 15 元 | — |
| 2022-02-17 | 星帅尔002860 | 基于对公司未来发展前景的坚定信心以及对公司价值的高度认可,为维护广大投资者特别是中小投资者的利益,增加投资者信心,并进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司管理团队、核心人员的积极性,吸引和留住优秀人才,在综合考虑公司的经营情况、业务发展前景、财务状况、未来盈利能力等因素的情况下,公司拟使用自有资金以集中竞价的方式回购部分公司已在境内发行的人民币普通股(A股)股票,用于实施公司股权激励计划或员工持股计划。若公司未能在本次回购完成之后36个月内将回购股份用于股权激励计划或员工持股计划,则公司回购的股份将在依法履行程序后予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行 | 0-2 亿元 | 25 元 | 2023-02-16 |
| 2022-02-16 | 志邦家居603801 | 减少公司注册资本,将股份用于员工持股计划或者股权激励。 | 0.55-1.09 亿元 | 35 元 | 2022-08-15 |
| 2022-02-15 | 富淼科技688350 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,提高公司员工的凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励;用于注销并减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 24.6 元 | 2023-02-14 |
| 2022-02-15 | 恒生电子600570 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为了维护广大投资者利益,增强投资者信心,同时为了建立完善的长效激励机制,充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性,助力公司的长远发展,在综合考虑公司财务状况以及未来盈利能力的情况下,依据相关规定,公司拟通过集中竞价交易方式以自有资金回购部分社会公众股份,用于股权激励或员工持股计划。 | 1-1.5 亿元 | 61.46 元 | 2023-02-14 |
| 2022-02-15 | 迈为股份300751 | 为促进公司健康稳定长远发展,增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,同时为建立完善的长效激励机制,充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性,基于对公司发展前景的信心和对公司内在价值的认可,公司根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟回购部分社会公众股份用于股权激励或员工持股计划。 | 1.63-3.25 亿元 | 405.31 元 | 2023-03-02 |
| 2022-02-15 | 三联虹普300384 | 基于对公司未来发展前景信心以及对公司价值的高度认可,为了增强投资者对公司的信心、维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,公司根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟回购部分股份用于实施公司股权激励或员工持股计划。 | 0.3-0.5 亿元 | 22 元 | 2022-06-30 |
| 2022-02-14 | 艾德生物300685 | 基于对公司未来发展前景信心以及对公司价值的高度认可,同时也为了增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,用于股权激励或员工持股计划。本次回购的股份应当在披露回购结果暨股份变动公告后三年内实施上述用途,如公司未能按上述用途实施,则尚未使用的已回购股份将依法注销并减少注册资本。 | 1-2 亿元 | 95 元 | 2023-02-14 |
| 2022-02-14 | 泰格医药300347 | 为了促进公司健康稳定长远发展,增强投资者对公司的信心、维护广大投资者的利益,同时,进一步建立健全公司长效激励机制,基于对公司发展前景和内在价值的认可,公司根据当前资本市场的实际情况,结合公司目前的财务状况、经营情况、估值水平等因素,根据相关法律规定,制定公司股份回购的计划,用于作为公司后期股权激励计划或员工持股计划的股份来源。 | 2.5-5 亿元 | 120 元 | 2023-02-11 |
| 2022-02-12 | 汇顶科技603160 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为维护广大投资者合法权益,增强投资者信心,并进一步完善公司长效激励机制,公司在考虑经营情况、业务发展前景、财务状况以及未来盈利能力的基础上,拟以自有资金回购公司股份,并将用于实施公司员工持股计划。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 4-5 亿元 | 126 元 | 2023-02-10 |
| 2022-02-12 | 世纪华通002602 | 注销并减少公司注册资本 | 5-10 亿元 | 10 元 | 2023-03-01 |
| 2022-02-12 | 游族网络002174 | 公司董事会基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可,同时为进一步完善公司长效激励机制,提高团队凝聚力和竞争力,有效推动公司的长远发展,因此同意回购公司股份。公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份,回购的公司股份拟用于员工持股计划或股权激励。如公司未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途,则公司回购的股份将依法予以注销。 | 2-3 亿元 | 20 元 | 2023-02-11 |
| 2022-02-11 | 水晶光电002273 | 基于对公司价值的判断和未来发展的信心,提升公司股票长期投资价值,同时进一步健全公司长效激励机制和利益共享机制,充分调动员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司结合当前经营、财务状况以及未来的发展前景,决定拟使用自有资金通过集中竞价方式回购公司部分社会公众股份,用于实施员工持股计划或股权激励。 | 1-2 亿元 | 15.5 元 | 2022-08-10 |
| 2022-02-10 | 普利制药300630 | 基于对公司价值的判断和未来可持续发展的坚定信心,为切实维护广大投资者利益;同时为建立完善的长效激励机制,充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性,助力公司的长远发展,公司计划使用自有资金通过深圳证券交易所以集中竞价交易方式回购公司已在境内发行上市人民币普通股(A股)股票的部分社会公众股份(以下简称“本次回购”),用于后期实施员工持股计划或股权激励。 | 0.5-1 亿元 | 76.76 元 | 2022-08-10 |
| 2022-02-09 | 天臣医疗688013 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立、完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励,并在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让;若公司未能以本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕,则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销。 | 0.5-1 亿元 | 22.8 元 | 2023-02-08 |
| 2022-02-08 | 安科生物300009 | 基于对公司未来发展前景信心以及对公司价值的高度认可,为了增强投资者对公司的信心、维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,公司根据当前资本市场的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟回购部分股份,用于实施公司股权激励或员工持股计划。 | 0.4-0.6 亿元 | 12 元 | 2022-08-07 |
| 2022-02-07 | 海尔生物688139 | 用于注销并相应减少注册资本 | 0.5-1 亿元 | 99.5 元 | 2023-02-06 |
| 2022-02-07 | 长盈精密300115 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,为维护广大投资者的合法利益,增强投资者信心,同时进一步完善公司长效激励机制,激发关键管理人员、技术及业务骨干人才的工作热情,促进公司长期健康发展,公司管理层综合考虑公司的财务和经营状况,拟回购部分社会公众股份,用于实施员工持股计划或股权激励计划。 | 0.5-1 亿元 | 20 元 | 2023-02-07 |
| 2022-01-29 | 东方集团600811 | 基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认可,为维护公司投资者尤其是中小投资者的利益,经综合考虑公司经营情况、财务状况以及未来盈利能力的情况下,根据中国证监会以及上海证券交易所的相关规定,公司拟实施股票回购,回购股份将用于依法注销减少注册资本。 | 4-6 亿元 | 4.5 元 | 2023-03-24 |
| 2022-01-28 | 电连技术300679 | 为促进公司健康稳定长远发展,增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,同时为建立完善的长效激励机制,充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性,基于对公司发展前景的信心和对公司内在价值的认可,以及对自身财务状况、经营状况和发展战略的充分考虑的情况下,依据相关规定,公司拟回购部分股份(以下简称“本次回购”)用于股权激励或员工持股计划。 | 1-2 亿元 | 78.03 元 | 2023-02-14 |
| 2022-01-28 | 华凯易佰300592 | 基于对公司发展前景的坚定信心和对公司内在价值的基本判断,为了促进公司健康稳定长远发展,增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,同时为建立和完善的长效激励机制,充分调动公司员工的积极性和创造性,共同促进公司的长远发展,公司充分考虑自身财务状况、经营状况和股票二级市场后,根据相关规定,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司发行上市的人民币普通股(A股)股票,用于股权激励或员工持股计划。 | 1-2 亿元 | 23 元 | 2023-01-28 |
| 2022-01-27 | 盛通股份002599 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的认可,同时为进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司管理人员、核心团队的工作积极性,促进公司健康稳定长远发展,在充分考虑公司自身财务状况、经营状况和发展战略等因素后,公司拟使用自有资金回购公司部分股份用于股权激励或员工持股计划。公司如在股份回购完成之后36个月内未能实施上述用途,或所回购的股份未全部用于上述用途,未使用的部分将依法予以注销。 | 0.3-0.6 亿元 | 9 元 | 2023-01-26 |
| 2022-01-26 | 伯特利603596 | 为促进公司健康稳定长远发展,建立完善的长效激励机制,基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,在综合考虑公司财务状况以及未来的盈利能力的情况下,依据相关规定,公司拟以自有或符合法律法规规定的自筹资金通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,并将该回购股票用于后期公司管理层和核心骨干员工实施股权激励或员工持股计划。 | 0-0.54 亿元 | 108.89 元 | 2022-07-25 |
| 2022-01-26 | *ST大立002214 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,同时完善公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干员工的积极性,提高团队凝聚力和公司竞争力,有效推动公司的长远健康发展,提议公司使用自有资金或自筹资金以集中竞价方式回购公司部分股份。回购的公司股份全部用于对核心骨干员工实施股权激励或员工持股计划。 | 0.5-1 亿元 | 24.92 元 | 2023-01-25 |