菲沃泰688371
2024-01-20
0.5-1 亿元
用于员工持股计划或者股权激励,若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内转让完毕已回购股份,尚未转让的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作出调整,则回购方案按调整后的政策实行。价格上限 24.99 元计划截至 2025-01-18
| 公告日 | 股票 | 回购目的 | 计划金额 | 价格上限 | 计划截至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024-01-20 | 菲沃泰688371 | 用于员工持股计划或者股权激励,若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内转让完毕已回购股份,尚未转让的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作出调整,则回购方案按调整后的政策实行。 | 0.5-1 亿元 | 24.99 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-20 | 卓易信息688258 | 公司董事长、控股股东、实际控制人兼总经理谢乾先生基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,提高公司员工的凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,提议公司使用自有资金回购公司部分已发行的人民币普通股(A股)股票,并将回购的股份用于公司员工股权激励或员工持股计划。 | 0.1-0.2 亿元 | 70 元 | 2024-04-19 |
| 2024-01-20 | 金域医学603882 | 基于对公司持续发展的信心和对公司价值的高度认可,为了更有效地将股东 利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司长远、稳定、持续发 展,公司拟通过集中竞价交易方式回购公司股份,用于注销并相应减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 80 元 | 2025-01-19 |
| 2024-01-20 | 艾迪精密603638 | 烟台艾迪精密机械股份有限公司 拟回购股份用于注销以减少注册资本。若公司未能在股份回购实施结 果暨股份变动公告日后3年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。 | 0.5-1 亿元 | 19.88 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-20 | 天创时尚603608 | 基于对公司未来发展的信心和公司价值的认可,为完善公司长效激励机制, 充分调动公司管理层及核心骨干人员积极性,有效将股东利益、公司利益和核 心团队个人利益相结合,促进公司稳定、健康、可持续发展,增强公众投资者 对公司的信心,切实保护全体股东的合法权益,结合公司经营情况及财务状况 等因素,公司拟通过集中竞价交易方式回购部分公司股份,用于实施员工持股 计划。 | 0.6-1.2 亿元 | 8.25 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-20 | 阳光照明600261 | 基于对公司未来发展前景的信心和公司股票价值的判断,综合考虑近期股价 表现,结合公司经营情况、财务状况,为有效维护公司和广大股东利益,公司拟 以自有资金通过集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份,本次回购股份将 减少公司注册资本。 | 1-2 亿元 | 4.92 元 | 2025-02-06 |
| 2024-01-20 | 长春高新000661 | 为提振市场信心,维护公司和股东利益,并建立完善长效激励机制,充分调动公司及核心子公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,现特提议公司使用自有资金回购部分股份,并用于实施公司及核心子公司股权激励。 | 1-1.2 亿元 | 160 元 | 2025-01-19 |
| 2024-01-19 | 佳都科技600728 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心以及对公司价值的认可,综合考虑公司发展战略、经营情况及财务状况等因素,公司拟以自有资金回购公司股份 | 0.5-1 亿元 | 8.64 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-19 | 锐奇股份300126 | 基于对未来持续发展前景的信心及公司价值高度认可,结合公司现行经营情 况、财务状况以及未来盈利能力等因素,为进一步完善公司治理结构和薪酬考核体 系,健全公司长期、有效的激励约束机制,提高团队凝聚力和竞争力,确保公司发 展战略和经营目标的实现,为公司及股东创造更大价值,助力公司长远稳健的发展, 公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司社会公众股份,用于公司 未来实施员工持股计划及/或股权激励。 | 0-0.38 亿元 | 7.5 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-18 | 天舟文化300148 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,并结合公司经营情况、财务状况、未来盈利能力,公司决定拟使用自有资金以集中竞价方式回购部分公司股份,用于实施股权激励计划,以此构建公司长效激励机制,充分调动公司管理团队、核心骨干的积极性,提高团队凝聚力和竞争力,实现公司长期经营目标从而提升公司整体价值。 | 0.3-0.6 亿元 | 4.5 元 | 2025-01-18 |
| 2024-01-17 | 三一重能688349 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可,为完善公司长效激励机制,充分调动公司员工积极性,提高凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司稳定、健康、可持续发展,结合公司经营情况及财务状况等因素,公司拟使用超募资金以集中竞价交易方式回购公司已经发行的人民币普通股(A股)股票,在未来适宜时机将前述回购股份用于员工持股计划或股权激励并在发布回购结果暨股份变动公告日后3年内转让,若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 3-5 亿元 | 32.41 元 | 2025-01-16 |
| 2024-01-16 | 亨通光电600487 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为完善公司长效激励机制,充分调动公司员工积极性,提高凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,促进公司稳定、健康、可持续发展,增强公众投资者对公司的信心,推动公司股票价值的合理回归,切实保护全体股东的合法权益,结合公司经营情况及财务状况等因素,公司拟使用自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,用于实施员工持股计划。 | 1-2 亿元 | 17.49 元 | 2025-01-14 |
| 2024-01-16 | 力诺特玻301188 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期价值的合理判断,为有效维护广大股东利益,增强投资者信心,同时建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,促进公司长期稳健发展,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,使各方合力推进公司长远、稳定、持续的发展。公司将通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,在未来合适的时机全部用股权激励计划或员工持股计划,以进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展。 | 0.5-0.6 亿元 | 21.9 元 | 2025-01-16 |
| 2024-01-16 | 贝因美002570 | 为有效维护广大股东利益,增强投资者信心,切实提高公司股东的投资回报,同时进一步完善公司长效激励机制,充分调动公司管理人员、核心团队的工作积极性,有效推动公司的长远发展,公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份,回购的公司股份将用于股权激励或员工持股计划。公司如未能在股份回购完成之后36个月内实施前述用途,未使用部分将履行相关程序予以注销。 | 1.5-3 亿元 | 5.2 元 | 2025-01-15 |
| 2024-01-15 | 明新旭腾605068 | 基于对公司未来发展的坚定信心和对公司内在价值的高度认可,为有效增强公众投资者对公司的信心,切实保护全体股东的合法权益,进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司员工积极性,结合公司经营情况及财务状况等因素,庄君新先生提议公司使用自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购部分公司A股股份,并在未来适宜时机将前述回购股份用于员工持股计划或股权激励。 | 0.2-0.4 亿元 | 30 元 | 2025-01-12 |
| 2024-01-15 | 索通发展603612 | 公司基于对未来发展前景的信心和内在价值的认可,为维护广大股东利益,增强投资者信心;同时,为吸引并留住行业优秀人才,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,进一步提高团队凝聚力,完善公司长效激励机制,以期实现十四五末公司国内预焙阳极签约产能达500万吨的目标,并充分把握未来十年海外市场战略机遇期,加快海外产能布局,在综合考虑公司经营与财务状况、股权分布情况及发展战略的基础上,公司拟实施股份回购用于股权激励或员工持股计划。 | 0.3-0.5 亿元 | 22.38 元 | 2025-01-14 |
| 2024-01-13 | 火炬电子603678 | 为维护公司价值和广大投资者权益,促进公司可持续健康发展,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,公司综合考虑目前经营情况、财务状况、未来盈利能力等因素,拟以自有资金通过集中竞价交易方式回购部分股份。 | 0.15-0.25 亿元 | 35 元 | 2024-04-11 |
| 2024-01-13 | 水星家纺603365 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为维护广大投资者利 益,同时完善公司长效激励机制,更紧密、有效地将股东利益、公司利益和员工 利益结合在一起,促进公司健康可持续发展,经综合考虑公司经营情况、财务状 况等因素,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将在未来适宜 时机全部用于员工持股计划及/或股权激励。 | 0.5-0.75 亿元 | 21.53 元 | 2025-01-12 |
| 2024-01-13 | 东方通300379 | 用于注销并相应减少注册资本。 | 0.8-1.2 亿元 | 28 元 | 2025-01-29 |
| 2024-01-13 | *ST美盛002699 | 基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认可,同时完善公司长效激励 机制,充分调动公司核心骨干员工的积极性,提高团队凝聚力和公司竞争力,综 合考虑公司的经营状况、财务状况和股票二级市场状况后,公司拟使用自有资金 以集中竞价方式回购公司股份。回购的公司股份全部用于对实施股权激励或员工 持股计划。公司如在股份回购完之后36个月内未能实施上述用途,或所回购的 股份未全部用于上述用途,未使用的部分将依法予以注销。公司本次回购股份符 合《深圳证券交易所上市公司回购股份实施细则》第十条的相关规定。 | 0.4-0.8 亿元 | 2.35 元 | 2025-01-12 |
| 2024-01-13 | 大连重工002204 | 基于对未来发展的信心和对公司价值的认可,为维护广大投资 者利益,增强投资者信心,进一步建立健全公司长效激励机制,充 分调动公司核心经营团队与业务骨干的积极性,吸引和留住优秀人 才,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起, 促进公司高质量发展,在综合考虑公司经营情况、财务状况、盈利 能力及近期公司股票在二级市场表现等基础上,公司拟使用自有资 金通过二级市场以集中竞价方式回购公司部分股份,用于未来实施 股权激励计划的储备。 | 0.5-1 亿元 | 5.47 元 | 2025-01-12 |
| 2024-01-13 | 北纬科技002148 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,为维护广大投资者的利益,增强投资者信心,切实提高公司股东的投资回报,同时完善公司长效激励机制,推动公司的持续、稳定发展,公司实际控制人、控股股东、董事长傅乐民先生提议公司使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份,回购的股份拟用于股权激励或员工持股计划。 | 0.1-0.2 亿元 | 9.33 元 | 2025-01-12 |
| 2024-01-12 | 峰岹科技688279 | 基于对公司未来持续发展的坚定信心和对公司长期价值的认可,为了维护广大投资者利益,增强投资者对公司的投资信心,同时进一步完善公司长效激励机制,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司稳定、持续发展,提议公司以超募资金通过集中竞价交易方式实施股份回购,回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励计划。 | 0.2-0.3 亿元 | 177.39 元 | 2025-01-11 |
| 2024-01-12 | 华懋科技603306 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司内在投资价值的认可,结合公司经营情况、财务状况及近期公司股票在二级市场表现等因素,为了稳定投资者的投资预期,维护广大投资者的利益,增强投资者对公司的投资信心;同时为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,共同促进公司的长远发展,公司拟以自有资金或自筹资金回购公司股份,以推进公司股票市场价格向公司合理价值回归。本次回购的股份将用于员工持股计划,公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销,公司将另行召开股东大会并履行股份注销相关的法律程序。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 1-2 亿元 | 39.81 元 | 2025-01-10 |
| 2024-01-12 | ST华通002602 | 基于对中国游戏行业高质量发展的长期看好及对公司价值的高度认可,为切实提高公司全体股东的投资回报,增强投资者信心,提升公司价值,公司董事长及持股5%以上股东王佶先生提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,回购的股份将用于员工持股计划或股权激励计划。 | 0.5-1 亿元 | 8.14 元 | 2025-01-10 |
| 2024-01-12 | 索菲亚002572 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,完善索菲亚长效激励机制,充分调动公司管理层及骨干员工的积极性,进一步提高团队凝聚力和公司竞争力,提议人作为公司控股股东及实际控制人,提议公司使用自有资金以集中竞价方式回购公司部分社会公众股份,回购的股份用于公司员工持股计划或股权激励。 | 0.8-1 亿元 | 20 元 | 2025-01-11 |
| 2024-01-11 | 华联控股000036 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心,增强投资者信心,提升股东权益,同时为了促进公司健康稳定长远发展,充分调动公司核心骨干以及优秀人才的积极性和创造性,综合考虑公司的经营状况、财务状况和股票二级市场状况后,公司拟使用自有资金通过集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股),并在未来将前述回购股份用于股权激励计划或员工持股计划。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕已回购股份,尚未转让的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 1.5-3 亿元 | 5 元 | 2025-01-10 |
| 2024-01-10 | 经纬恒润688326 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为了维护公司及广大投资者的利益,增强投资者对公司的信心,同时为进一步完善公司的长效激励机制,更紧密有效地将公司利益、员工个人利益和股东利益结合在一起,促进公司长远、稳定、健康、可持续发展,公司拟使用自有资金或自筹资金通过集中竞价交易方式进行股份回购,回购的股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励,并在公司披露股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内予以转让;若公司本次回购的股份未能在上述规定期限内转让完毕,将依法履行减少注册资本的程序,尚未转让的已回购股份将予以注销;如相关法律法规等进行调整,则本次回购股份方案可按调整后的政策实施。 | 1-2 亿元 | 173 元 | 2025-01-07 |
| 2024-01-10 | 神马电力603530 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立完善的公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,在结合公司经营及业务发展情况、财务状况等基础上,公司拟使用自有资金回购公司部分社会公众股股份,用于公司股权激励及/或员工持股计划。 | 0.5-0.8 亿元 | 23 元 | 2025-01-08 |
| 2024-01-10 | 久其软件002279 | 员工持股计划或者股权激励计划 | 0.5-1 亿元 | 8 元 | 2025-01-09 |