皖新传媒601801
2023-11-17
2-4 亿元
基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为充分维护广大投资者利益,增强投资者信心,提升公司股票长期投资价值,综合考虑公司财务状况、未来发展及合理估值水平等因素,拟使用自有资金进行股份回购,用于注销减少公司注册资本,以推进公司股票市场价格与内在价值相匹配。价格上限 8.5 元计划截至 2024-12-05
| 公告日 | 股票 | 回购目的 | 计划金额 | 价格上限 | 计划截至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-11-17 | 皖新传媒601801 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为充分维护广大投资者利益,增强投资者信心,提升公司股票长期投资价值,综合考虑公司财务状况、未来发展及合理估值水平等因素,拟使用自有资金进行股份回购,用于注销减少公司注册资本,以推进公司股票市场价格与内在价值相匹配。 | 2-4 亿元 | 8.5 元 | 2024-12-05 |
| 2023-11-17 | 联美控股600167 | 基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可,同时为维护广大投资者利益,增强投资者信心,促进公司长期健康发展,经综合考虑公司的经营与财务状况及发展战略等,公司拟实施股份回购,并全部用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。 | 1-2 亿元 | 8.7 元 | 2024-11-15 |
| 2023-11-17 | 东方电热300217 | 为增强投资者信心,维护广大投资者利益,公司结合当前财务状况、经营情况、盈利能力及业务发展情景的基础上,拟以集中竞价方式回购公司部分股份予以注销并减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 8.51 元 | 2024-06-04 |
| 2023-11-17 | 阳谷华泰300121 | 基于对公司价值的判断和未来发展的信心,立足公司长期可持续发展和价值增长,增强投资者对公司的投资信心,结合公司发展战略、经营情况和财务状况,同时为了进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司高级管理人员、核心及骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方更紧密的合力推进公司的长远发展,公司拟回购股份用于实施员工持股计划或股权激励;如公司未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途,则公司回购的股份将依法予以注销。 | 0.5-1 亿元 | 13.75 元 | 2024-11-16 |
| 2023-11-17 | 中集集团000039 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并在结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力等基础上,公司拟以自有资金回购公司A股股份,从而提振投资者信心,维护公司和股东利益。本次回购股份全部用于为维护公司价值及股东权益所必需,回购的股份将全部用于出售。后续如有员工持股计划或股权激励的用途,亦可考虑将部分回购股份用途调整为用于员工持股计划或股权激励。 | 2-3 亿元 | 10.2 元 | 2024-02-16 |
| 2023-11-16 | 皖仪科技688600 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心以及对公司长期价值的认可,为进一步健全公司长效激励机制和利益共享机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展,在综合考虑公司财务状况以及未来的盈利能力的情况下,公司拟使用自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式进行回购股份,回购股份在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励,或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。 | 1.05-2.05 亿元 | 27.26 元 | 2025-05-14 |
| 2023-11-16 | 荣信文化301231 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,为维护广大投资者的利益,增强投资者信心,同时完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,提高团队凝聚力和竞争力,有效推动公司的长远发展,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,回购的公司股份拟用于员工持股计划或股权激励。 | 0.1-0.12 亿元 | 38 元 | 2024-11-16 |
| 2023-11-16 | 北路智控301195 | 公司切实贯彻落实经营管理目标,全力推进研、产、销各项工作朝着目标不断迈进。基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,同时也为了增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,并进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动公司管理人员和核心骨干的积极性,促进公司健康稳定长远发展,根据当前资本市场和公司股价走势的实际情况,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,公司拟实施股份回购用于实施员工持股计划或股权激励计划,持续完善互利共赢的长效激励与约束机制,有效将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起,提升公司整体价值。 | 0.3-0.6 亿元 | 59.33 元 | 2024-11-15 |
| 2023-11-16 | 孩子王301078 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,为维护广大投资者的利益,增强投资者信心,同时完善公司长效激励机制,充分调动公司管理人员、核心骨干的积极性,提高团队凝聚力和竞争力,有效推动公司的长远发展,公司拟使用自有资金以集中竞价方式回购公司股份,回购的公司股份拟用于员工持股计划或股权激励。 | 0.3-0.5 亿元 | 13.08 元 | 2024-11-16 |
| 2023-11-16 | 兰卫医学301060 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立健全公司长效激励机制,充分调动员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司长期、持续、健康发展,在综合考虑公司经营情况、财务状况、盈利能力及发展前景等基础上,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,用于后期对公司部分核心及骨干员工实施员工持股计划或股权激励计划。 | 0.15-0.3 亿元 | 21.09 元 | 2024-11-11 |
| 2023-11-16 | 仕净科技301030 | 基于对公司未来发展的信心及价值的认可,为完善公司长效激励机制,充分调动员工积极性,同时促进公司稳定健康发展,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,提议公司以自有资金回购部分股份,并将回购股份用于员工持股计划或股权激励。本次回购股份将全部用于实施股权激励计划或员工持股计划。公司如未能在披露回购结果暨股份变动公告后三年内将已回购股份转让完毕的,尚未转让的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.4-0.8 亿元 | 41.56 元 | 2024-11-16 |
| 2023-11-15 | 斯瑞新材688102 | 基于对公司价值的认可和对公司未来发展的坚定信心,维护广大投资者的利益,增强投资者信心,同时进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康、良性、稳健发展,结合公司经营情况、财务状况,根据相关法律法规的规定,公司拟通过集中竞价交易方式回购公司已经发行的人民币普通股(A股)股票,并在未来适宜时机用于员工持股计划或股权激励。若公司未能将本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕,则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销。 | 0.15-0.25 亿元 | 17.35 元 | 2024-11-10 |
| 2023-11-14 | 通易航天920642 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为进一步完善公司治理结构,构建长期激励与约束机制,充分调动公司员工的积极性,确保公司长期经营目标的实现,在综合考虑公司经营情况、财务状况及未来发展战略等因素的基础上,公司拟以自有资金回购公司股份,并将用于实施股权激励或员工持股计划。 | 0.06-0.1 亿元 | 8.5 元 | 2024-05-13 |
| 2023-11-14 | 美迪西688202 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性和创造性,并增强投资者对公司的投资信心,紧密结合公司利益、股东利益与员工利益,促进公司健康可持续发展,结合公司经营情况及财务状况等因素,公司拟使用自有资金通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股份,并在未来适宜时机将前述回购股份用于公司股权激励或员工持股计划。 | 0.2-0.4 亿元 | 100 元 | 2024-05-12 |
| 2023-11-14 | 普莱柯603566 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心以及对公司价值的认可,为维护广大投资者利益,促进公司健康可持续发展,综合考虑公司发展战略、经营状况、财务状况等因素,依据相关规定,公司拟以自有资金通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购的股份将全部用于股权激励及/或员工持股计划。 | 0.6-1.2 亿元 | 30 元 | 2024-11-13 |
| 2023-11-14 | 清研环境301288 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的判断,结合公司经营情况、业务发展前景、公司财务状况及未来的盈利能力,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或股权激励,以进一步完善公司治理结构,构建公司长效激励与约束机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,确保公司稳定健康、可持续发展。 | 0.2-0.4 亿元 | 30.87 元 | 2024-11-13 |
| 2023-11-14 | 东方雨虹002271 | 回购股份将用于注销并减少公司注册资本 | 3-6 亿元 | 32 元 | 2024-11-13 |
| 2023-11-13 | 科强股份920665 | 基于对公司价值的判断和未来发展的信心,为稳定公司股价,在综合考虑公司的经营状况、财务状况等因素的基础上,公司拟以自有资金回购公司股份,本次回购股份拟用于实施股权激励或员工持股计划。 | 0.06-0.1 亿元 | 6.28 元 | — |
| 2023-11-13 | 卓兆点胶920026 | 基于对公司未来发展前景的信心及公司价值的认可,结合公司经营情况、财务状况及资金情况,为维护公司市场形象,增强投资者信心,推进股票价值回归,实现与公司内在价值相匹配,提升公司股票长期投资价值,公司拟以自有资金回购公司股份,用于实施股权激励。 | 0.09-0.18 亿元 | 26 元 | — |
| 2023-11-11 | 欧派家居603833 | 用于注销并减少公司注册资本 | 0.5-1 亿元 | 97.26 元 | 2024-11-09 |
| 2023-11-11 | 熵基科技301330 | 基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可,为有效维护广大投资者的利益,增强投资者对公司的信心,并进一步健全公司长效激励机制,促进公司健康稳定发展,经充分考虑公司的财务状况、经营情况和发展战略等因素,审慎研究,提议公司使用自有资金回购部分公司股份,用于实施员工持股计划或股权激励。 | 0.3-0.6 亿元 | 48.07 元 | 2024-11-10 |
| 2023-11-11 | 松芝股份002454 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司长期价值的认可,结合近期公司股票二级市场的表现。为有效增强投资者信心,维护公司价值及全体股东权益,同时结合公司经营情况及财务状况等因素,董事长陈焕雄先生提议公司以自有资金通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,并于未来适时将回购股份用作员工持股计划或股权激励计划,以进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展。 | 0.1-0.2 亿元 | 10 元 | 2024-06-14 |
| 2023-11-11 | 星网锐捷002396 | 基于对公司未来持续发展的信心及对公司价值高度认可,维护股东利益,强化投资者信心,同时为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司高级管理人员、核心骨干及优秀员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟使用自有资金以集中竞价方式从二级市场回购公司股份,所回购的公司股份,将用于实施员工股权激励或员工持股计划。若公司在规定期限内未能或未能全部实施上述用途,则公司将依法对回购的股份予以注销,公司注册资本将相应减少。 | 0.5-1 亿元 | 23.8 元 | 2024-05-28 |
| 2023-11-10 | 骑士乳业920786 | 为提升公司股票长期投资价值,进一步增加广大投资者的投资信心,为维护公司股价的稳定,保护投资者的利益,按照公司稳定股价的预案之承诺,在综合考虑公司的经营状况、财务状况等因素的基础上,公司拟以自有资金回购公司股份,同时为公司未来实施股权激励计划做好充分准备,以健全公司长效的员工激励机制,公司拟将本次以自有资金回购的公司股份用于实施股权激励。 | 0.1-0.21 亿元 | 5 元 | 2024-02-24 |
| 2023-11-10 | 伟思医疗688580 | 本次回购的股份拟在未来适宜时机用于股权激励或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内实施上述用途,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.2-0.4 亿元 | 63.42 元 | 2024-11-09 |
| 2023-11-10 | 天华新能300390 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,并结合公司经营情况、主营业务发展前景、公司财务状况以及未来的盈利能力,公司拟以自有资金回购公司股份,以进一步建立、健全公司长效激励机制和利益共享机制,充分调动公司员工的积极性,吸引和留住优秀人才,提升企业凝聚力和核心竞争力,促进公司健康可持续发展。本次回购股份将全部用于注销并减少注册资本。 | 1.5-2.5 亿元 | 38.51 元 | 2024-11-10 |
| 2023-11-10 | ST金时002951 | 基于对公司价值的高度认可和对公司未来发展的信心,为保障公司全体股东特别是公众股东利益,增强投资者信心,健全公司长期、有效的激励约束机制,提高团队凝聚力和竞争力,确保公司发展战略和经营目标的实现,为公司及股东创造更大价值,助力公司长远稳健的发展,结合公司现行经营情况、财务状况以及未来盈利能力等因素,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,并在未来适宜时机将回购股份用于股权激励或员工持股计划。 | 0.15-0.3 亿元 | 12 元 | 2024-05-09 |
| 2023-11-09 | 金宏气体688106 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购。回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励,并在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让;若公司未能以本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕,则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销。 | 0.3-0.5 亿元 | 29.66 元 | 2024-11-08 |
| 2023-11-09 | 新特电气301120 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期价值的高度认可,在综合考虑公司业务发展前景、经营情况、财务状况等的基础上,根据相关法律法规,公司拟使用部分首次公开发行人民币普通股取得的超募资金通过深圳证券交易所股票交易系统以集中竞价方式回购公司已发行的人民币普通股(A股)股份,在未来适宜时机将前述回购股份用于实施股权激励或员工持股计划,公司目前尚未明确股权激励或员工持股计划方案,未来将在适宜时机严格按照法律法规以及《公司章程》等的有关规定,遵循公平、公正的市场原则,合理、公允、公平的设置股权激励或员工持续计划方案的具体内容(包括但不限于授予价格的确定、授予与解除限售条件的确定等指标)。公司本次拟使用超募资金回购公司股份用于实施股权激励或员工持股计划,旨在激励公司的优秀员工,提高公司的核心竞争力。公司深知充足的人才储备和合理的人才结构是公司发展的最重要的竞争优势之一,通过实施股权激励或员工持股计划可以进一步建立、完善公司的长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工积极性,提高凝聚力,进一步激发员工的工作热情和创新精神,提高员工的归属感和忠诚度,推动员工与股东的利益一致与收益共享,促进各方共同关注公司的长远发展,促进公司稳定、健康、可持续发展,提升公司整体价值,为公司的长期发展提供强大的人力资源保障。为维护广大股东利益,公司将积极构建多元化、长效的股东回报机制,完善公司治理结构、提升公司整体价值、增强投资者信心。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告后3年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策执行。 | 0.3-0.45 亿元 | 16.95 元 | 2024-11-09 |
| 2023-11-09 | 金杯电工002533 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,同时为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,共同促进公司的长远发展,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份,并将回购股份全部用于股权激励或员工持股计划。 | 0.4-0.8 亿元 | 11.3 元 | 2024-11-08 |