宏英智能001266
2023-11-09
0.1-0.15 亿元
基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,结合公司主营业务发展前景及财务状况,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份,用于员工持股计划或股权激励计划,以增强公司管理团队和核心骨干的责任感、使命感,确保公司发展战略和经营目标的实现。价格上限 43.73 元计划截至 2024-11-24
| 公告日 | 股票 | 回购目的 | 计划金额 | 价格上限 | 计划截至 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023-11-09 | 宏英智能001266 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,结合公司主营业务发展前景及财务状况,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分公司股份,用于员工持股计划或股权激励计划,以增强公司管理团队和核心骨干的责任感、使命感,确保公司发展战略和经营目标的实现。 | 0.1-0.15 亿元 | 43.73 元 | 2024-11-24 |
| 2023-11-08 | 口子窖603589 | 为进一步稳定投资者对公司股票长期价值的预期,构建长期稳定的投资者结构,同时充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起,经综合考虑公司实际经营情况、财务状况以及未来盈利能力和发展规划,公司拟以自有资金回购公司股份用于公司股权激励或员工持股计划。 | 0.55-1.1 亿元 | 55 元 | 2024-11-05 |
| 2023-11-08 | 雷电微力301050 | 基于对公司未来发展前景的信心以及对公司价值的高度认可,为了增强投资者信心,维护广大投资者利益,树立公司良好的资本市场形象,同时为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,促进公司的长远发展,在综合考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上,根据相关法律法规,公司董事长桂峻先生提议公司以自有资金通过二级市场集中竞价交易方式回购公司股份,用于员工持股计划或者股权激励。 | 1.5-3 亿元 | 80 元 | 2024-05-06 |
| 2023-11-08 | 电连技术300679 | 为促进公司健康稳定长远发展,有效增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,同时为建立完善的长效激励机制,充分调动公司中高级管理人员、核心骨干人员的积极性,基于对公司发展前景的信心和对公司内在价值的认可,以及对自身财务状况、经营状况和发展战略的充分考虑的情况下,依据相关规定,公司拟回购部分股份(以下简称“本次回购”)用于股权激励或员工持股计划。若公司未能在本次股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕已回购股份,尚未转让的回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则回购方案按调整后的政策实行。 | 0.5-1 亿元 | 58.11 元 | 2024-11-08 |
| 2023-11-07 | 密尔克卫603713 | 为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,更好地调动人员的积极性、主动性和创造性,基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可,经充分考虑公司的财务状况、经营状况和发展战略,公司拟回购部分社会公众股份用于实施股权激励计划或员工持股计划,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内将已回购股份使用完毕,尚未使用的已回购股份将依据相关法律法规的规定予以注销。 | 0.6-1.2 亿元 | 103 元 | 2024-02-06 |
| 2023-11-07 | 神马电力603530 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立完善的公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康可持续发展,在结合公司经营及业务发展情况、财务状况等基础上,公司拟使用自有资金回购公司部分社会公众股股份,用于公司股权激励及/或员工持股计划。 | 0.4-0.8 亿元 | 20 元 | 2024-05-06 |
| 2023-11-07 | 汇通集团603176 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为维护公司和股东利益,建立完善公司长效激励机制,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,充分调动公司员工的积极性,提高团队凝聚力,促进公司健康可持续发展,公司拟使用自有资金通过上海证券交易所股票交易系统以集中竞价交易方式进行股份回购,用于未来股权激励或员工持股计划。 | 0.2-0.4 亿元 | 9.48 元 | 2024-05-05 |
| 2023-11-07 | 爱旭股份600732 | 基于对公司未来持续稳定发展的信心和长期内在价值的判断及认可,为有效维护公司价值和广大投资者利益,增强投资者对公司的投资信心,以及进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性,共同促进公司的长期可持续发展,公司在考虑业务发展前景、经营情况、财务状况及未来盈利能力的基础上,决定以自有资金通过集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份,用于实施股权激励计划。但若公司未能在本次回购完成之后36个月内将回购股份用于股权激励计划,则公司回购的股份将依法予以注销。 | 2.5-3 亿元 | 30 元 | 2024-05-06 |
| 2023-11-07 | 华海药业600521 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,增强投资者对公司的投资信心,同时为进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展,在综合考虑公司财务状况以及未来盈利能力的情况后,公司董事会决议通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,并将回购股份用于公司股权激励或员工持股计划。 | 0.5-1 亿元 | 24.49 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-07 | 鸿日达301285 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为建立健全公司长效激励机制,充分调动员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力,在充分考虑公司经营情况、财务状况和未来发展战略的基础上,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分股份,用于实施员工持股计划或股权激励计划。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将依法予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.35-0.7 亿元 | 23 元 | 2024-05-24 |
| 2023-11-07 | 泽宇智能301179 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期价值的合理判断,为有效维护广大股东利益,增强投资者信心,同时建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,促进公司长期稳健发展,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,使各方合力推进公司长远、稳定、持续的发展。公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分股份,并在未来适宜时机用于股权激励计划或员工持股计划。 | 0.8-1.2 亿元 | 38.64 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-07 | 金春股份300877 | 基于对公司未来发展前景的信心,为进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司核心团队及优秀员工的积极性,公司在综合考虑经营情况、业务发展前景、财务状况以及未来盈利能力的基础上,拟使用自有资金回购公司股份并全部用于员工持股计划或股权激励。公司如未能在股份回购实施完成之后36个月内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将依法予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.1-0.2 亿元 | 25 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-07 | 开立医疗300633 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的高度认可,为有效增强投资者信心,同时,为进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展。本次回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励。 | 0.6-1.2 亿元 | 68 元 | 2024-11-07 |
| 2023-11-07 | 斯莱克300382 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,为维护广大投资者利益、增强投资者信心,同时为进一步健全公司长效激励机制、充分调动公司高级管理人员、核心及骨干员工的积极性、共同促进公司的长远发展,公司在综合考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力,结合近期公司股票在二级市场的表现,计划以自有资金或自筹资金通过二级市场集中竞价回购公司股份。本次回购的股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励。若在股份回购完成后未能在本次股份回购完成之日起36个月内用于前述用途,未转让部分股份将依法予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。本次回购的股份将全部用于实施员工持股计划或股权激励。若在股份回购完成后未能在本次股份回购完成之日起36个月内用于前述用途,未转让部分股份将依法予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.5-1 亿元 | 14.8 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-07 | 纳尔股份002825 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司管理人员及核心骨干人员的积极性,促进公司稳定、健康、可持续发展,根据近期公司股票二级市场股价走势的实际情况,综合考虑公司经营情况、业务发展前景、财务状况、未来盈利能力等因素,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分股份,回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励,并在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让;若公司未能将本次回购的股份在股份回购实施结果暨股份变动公告日后三年内转让完毕,则将依法履行减少注册资本的程序,未转让股份将被注销。 | 0.2-0.4 亿元 | 10 元 | 2024-11-05 |
| 2023-11-07 | 三花智控002050 | 基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认可,为感谢公司管理层和核心人才长期以来对公司做出的贡献,激励他们更好的努力工作、再攀高峰,完善长效的激励机制,公司计划以自有资金回购公司股份。本次回购股份的用途用于后续股权激励计划或员工持股计划,公司如未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途,回购的股份应全部予以注销。 | 2-4 亿元 | 35.65 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-06 | 博拓生物688767 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可,为了维护广大投资者利益,增强投资者对公司的投资信心,同时促进公司稳定健康发展,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起。本次回购的股份将在未来适宜时机全部用于股权激励及/或员工持股计划。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告后3年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.5-1 亿元 | 39.22 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-06 | 信德新材301349 | 基于对公司未来发展的信心和对公司长期价值的认可,为增强投资者对公司的信心,维护广大投资者的利益,结合公司经营情况、业务发展前景、公司财务状况及未来的盈利能力,公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票,并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或股权激励,以进一步完善公司治理结构,构建公司长效激励与约束机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,确保公司长期经营目标的实现,促进公司稳定健康、可持续发展。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内授出或转让已回购股份,将依法履行减少注册资本的程序,注销未授出或未转让的股份。如国家对相关政策作出调整,则相关回购方案按照调整后的政策实行。 | 0.3-0.6 亿元 | 64.23 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-06 | 盛弘股份300693 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为增强投资者信心,维护广大投资者的利益,、综合考虑公司经营情况、业务发展前景、公司财务状况及未来的盈利能力,公司拟使用自有资金回购部分公司已发行的人民币普通股(A股)股票,并在未来适宜时机将回购股份用于员工持股计划或股权激励,以进一步健全公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司稳定健康、可持续发展。若公司未能在股份回购完成后的36个月内用于上述用途,未使用部分将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行。 | 0.2-0.3 亿元 | 42.61 元 | 2024-11-06 |
| 2023-11-06 | 久吾高科300631 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为进一步完善公司长效激励机制,充分调动员工积极性,提升团队凝聚力,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,促进公司健康、稳定、可持续发展,结合公司经营情况及财务状况等因素,公司拟使用自有资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易方式回购公司已发行的部分人民币普通股(A股)股票。公司拟在未来适宜时机将回购股份用于股权激励或员工持股计划。 | 0.3-0.5 亿元 | 38 元 | 2024-05-04 |
| 2023-11-04 | 贵州三力603439 | 公司前期在全国范围内设立分公司,组建OTC销售团队,为增加公司及汉方药业、德昌祥和云南无敌OTC销售团队的协同性及凝聚力,提升销售团队积极性。公司控股股东、实际控制人、董事长张海先生基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可,提议通过集中竞价交易分阶段回购公司股份方案,适时将回购股份用于股权激励或员工持股计划,促进管理团队长期激励与约束机制,推动员工与股东的利益一致与收益共享,提升公司整体价值。 | 0.2-0.4 亿元 | 26.42 元 | 2024-01-03 |
| 2023-11-04 | 网达软件603189 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,同时,为进一步健全公司激励机制,提升团队凝聚力和企业竞争力,促进公司健康可持续发展,公司拟通过集中竞价交易方式回购部分公司股票,并将回购股份用于公司股权激励或员工持股计划。 | 0.15-0.3 亿元 | 21.34 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-04 | 海南矿业601969 | 基于对公司未来发展前景的信心和对公司内在投资价值的认可,为能够更加有效的将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起,确保公司长期经营目标的实现,增强公司股票长期投资价值,同时增强投资者对公司的投资信心,并树立公司良好的资本市场形象,拟使用自有资金或自筹资金回购公司部分股份,用于实施股权激励或员工持股计划。若公司未能在股份回购实施结果暨股份变动公告日后3年内使用完毕已回购股份,尚未使用的已回购股份将予以注销。如国家对相关政策作调整,则本回购方案按调整后的政策实行;注销并减少注册资本。 | 1.5-3 亿元 | 9.71 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-04 | 海螺水泥600585 | 减少公司注册资本。 | 4-6 亿元 | 32.3 元 | 2024-02-03 |
| 2023-11-04 | 广汇汽车600297 | 基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期价值的合理判断,为有效维护广大股东利益,增强投资者信心,促进公司长期稳健发展,经综合考虑公司发展战略、经营情况、财务状况以及未来的盈利能力等因素。公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购,回购股份将用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。 | 1-1.5 亿元 | 2.95 元 | 2024-05-03 |
| 2023-11-03 | 冠盛股份605088 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的判断,为进一步建立、健全公司长效激励机制,在综合考虑公司财务状况以及未来的盈利能力的情况下,依据相关规定,公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购,本次回购股份拟作为公司员工持股计划或者股权激励计划的股票来源。 | 0.6-1.2 亿元 | 28 元 | 2024-11-02 |
| 2023-11-03 | 荣泰健康603579 | 基于对公司未来发展前景的信心和公司股票价值的判断,综合考虑近期股价表现,结合公司经营情况、财务状况,为有效维护公司和广大股东利益,增强投资者信心,进一步完善公司长效激励机制,促进公司长远发展,公司拟以自有资金通过集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份,用于股权激励或员工持股计划;注销并减少公司注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 33 元 | 2024-11-02 |
| 2023-11-03 | 天阳科技300872 | 基于对公司价值的认可和对公司未来发展的坚定信心,为维护广大投资者的利益,增强投资者信心,建立完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起,拟以自有资金回购部分公司发行的人民币普通股,用于实施员工持股计划或股权激励。本次回购的股份应当在本次回购完成后36个月内实施上述用途,如公司未能按上述用途实施,则尚未使用的已回购股份将依法注销并减少注册资本。 | 0.5-1 亿元 | 20.09 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-03 | 拓斯达300607 | 基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可,为有效维护广大股东利益,增强投资者信心,同时完善公司长效激励机制,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起。根据相关法律法规,公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份,回购的股份将全部用于实施股权激励或员工持股计划。本次回购的股份应当在本次回购完成后三年内实施上述用途,如公司未能按上述用途实施,则尚未使用的已回购股份将依法注销并减少注册资本。 | 0.25-0.5 亿元 | 22.76 元 | 2024-11-03 |
| 2023-11-03 | 雄韬股份002733 | 基于对公司价值的判断和未来发展的信心,立足公司长期可持续发展和价值增长,增强投资者对公司的投资信心,结合公司发展战略、经营情况和财务状况,同时为了进一步建立、健全公司长效激励机制,充分调动公司高级管理人员、核心及骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方更紧密的合力推进公司的长远发展,公司拟回购股份用于后期实施股权激励计划或员工持股计划的股份来源;如公司未能在股份回购完成之后36个月内实施上述用途,则公司回购的股份将依法予以注销。 | 0.8-1.6 亿元 | 21.2 元 | 2024-11-03 |